Tjänster / Arbetsrätt

Utformning och förändring av personalstyrkan och dess anställningsvillkor utgör viktiga parametrar för ett företags framgång och förmågan att anpassa sig efter rådande marknadsläge. Förutsättningarna på arbetsmarknaden och arbetsrätten förändras ständigt – något som utgör en stor utmaning för företag.

MOLL WENDÉN företräder normalt enbart arbetsgivarsidan och, i vissa specifika fall, ledande befattningshavare. Våra medarbetare föreläser regelbundet i arbetsrätt.

Rådgivning inför och under anställning
MOLL WENDÉN biträder företag vid utformning av anställningsavtal och anställningsvillkor för anställda och ledande befattningshavare. Vi arbetar också med framtagning av standardvillkor, riktlinjer och personalhandböcker. Vanliga frågeställningar är hur ett företag skyddas mot illojal konkurrens och obehörigt utnyttjande av immateriella rättigheter och företagshemligheter. Flexibla belöningssystem för anställda är också ett centralt område i vår rådgivning. Vidare lämnar MOLL WENDÉN löpande rådgivning till företag i alla tänkbara arbetsrättsliga frågor som uppkommer under anställningen. Det rör sig om allt från omorganisationer och rehabiliteringsansvar till arbetsmiljö och lagen om medbestämmande (MBL).

Uppsägningssituationer
Personalneddragningar förutsätter god kunskap och lång erfarenhet av hur arbetsrätten fungerar. Annars hotar utdragna processer och, i sämsta fall, skadestånd. MOLL WENDÉN företräder regelmässigt företag i samband med driftsinskränkningar – från planeringen till dess att personalen lämnar arbetsplatsen. Vi assisterar och utgör ett handfast stöd vid turordningsoptimering, personalmöten, outplacement, MBL-förhandlingar, lagstadgade varsel, uppsägningar samt incitament under uppsägningstiden. MOLL WENDÉN ger också råd i samband med uppsägningar av enskilda arbetstagare, på grund av arbetsbrist eller personliga skäl. I många fall finns det anledning att undvika de risker som är förenade med regelrätta uppsägningar och istället försöka finna lösningar i samförstånd. Våra jurister har lång erfarenhet av att förhandla fram sådana lösningar.

Företagsöverlåtelser och outsourcing
MOLL WENDÉN företräder löpande kunder i arbetsrättsliga frågor vid företagsöverlåtelser, outsourcing och andra större projekt som involverar anställda. Genom så kallad due diligence och avtalsskrivning identifierar och hanterar vi risker på ett ändamålsenligt sätt. Mer information om detta finns i avsnittet Företagsöverlåtelser.