FULLBOKAT – ANMÄLAN STÄNGD

Har du anställda med extrema åsikter eller vill du undvika att få in dem? Kanske kommer åsikterna inte till uttryck på arbetsplatsen, men det medarbetaren gör på fritiden kan ändå påverka arbetsmiljön och företagets varumärke. Vill du lära dig om hur du som arbetsgivare kan tackla situationer relaterade till anställda och arbetssökande med extrema åsikter? Exempelvis; Kan man säga upp eller omplacera en anställd på grund av dennes åsikt?

Välkommen till vårt frukostseminarium torsdagen den 11 oktober som vi håller tillsammans med säkerhetsföretaget 2Secure.

Ebba Walberg Snygg, advokat och arbetsrättsexpert på Moll Wendén, kommer att ge dig värdefulla insikter, praktiska råd och tips om vad du som arbetsgivare behöver tänka på ur juridisk synvinkel om ni hamnar i en situation där ni behöver hantera en extremist.

Stefan Casspe från 2Secure kommer att fokusera på hur ni kan förebygga att ert varumärke skadas genom att undvika att få in olämpliga personer i din organisation.

Seminariet är kostnadsfritt och pågår i cirka en timme. Vi bjuder på frukost!

Praktisk info

Datum: Torsdagen 11 oktober
Tid: 08:00-09:10. Stanna gärna kvar en stund om du har frågor!
Frukost och registrering från kl 07:30
Plats: Stortorget 8, Malmö
Anmälan: Föranmälan krävs